2020年考核指标体系说明

2020-11-04 17:05:26 管理员

1. 各单位各部门在某项工作中取得突出成绩的,对学校发展有突出贡献、有重大推动作用的,可填写《突破创新贡献奖申报表》,由绩效考核工作领导小组办公室汇总上报校党委研究设立单项奖。

2. 国家级获奖以中共中央、国务院公章为准;省部级获奖以省委省政府及国家各部委的公章为准;市厅级获奖以市委市政府及部、委、办、厅的公章为准;市委、市政府各职能部门及各县区(委)政府获奖以其公章为准。符合各类获奖要求但没有明确等第的奖项,按照二等奖分值评定。获奖时间以证书上落款时间(当年1月-12月为准。

3. 学院的师生比赛应紧紧围绕本学科专业建设开展,获奖按附加分栏分值作为本学院附加分;职能部门教职工工作业务类比赛获奖所得分值作为本部门附加分、专业类比赛获奖所得分值作为同专业归属学院附加分。获批省部级以上专业(群)、课程、教学资源库、实训平台建设类项目按照获奖附加分栏相应级别一等奖分值评定;获批省部级以上教材建设、教改课题研究类项目按照获奖附加分栏相应级别二等奖分值评定;以上各类项目只在立项年度给予加分,若被认定为创新突破贡献奖,则不再按获奖类给予附加分。各类比赛获奖加分,获奖学院、部门和牵头组织比赛的部门(学院)加分比值为1:0.2。(指标分配荣誉类获奖不加分)。

4. 专任教师人均教学工作量超4课时/周的学院,在“科技产业工作”考核项目中可折合1分;超6课时/周,可折合1.5分;超8课时/周,可折合2分。(最高折合2分)

 图片关键词突破创新贡献奖申报表.docx